di Eleonora Orfanò
Il team di “South Working”, composto da giovani under 35, altamente qualificati, dà voce a molte persone costrette a lasciare la loro terra alla ricerca di offerte lavorative attinenti al loro percorso di studi. Questo ambizioso progetto mette in discussione la cosiddetta “fuga di cervelli” e analizzando il rapporto tra territorio, imprese e comunità, ricerca soluzioni sostenibili e di maggiore coesione sociale. Ne parliamo con Elena Militello, ideatrice del progetto.