6. Esiste una copertura assicurativa specifica per il lavoro svolto in modalità agile?
L’INAIL garantisce la copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali degli smart worker al ricorrere di determinate condizioni. La legge, infatti, prevede espressamente che il lavoratore agile ha diritto alla tutela contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali se tali eventi derivano da rischi connessi alla prestazione lavorativa resa all’esterno dei locali aziendali. Inoltre, lo smart worker ha diritto alla tutela contro gli infortuni sul lavoro cd. in itinere, ovvero gli infortuni sul lavoro occorsi durante il normale percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello prescelto per lo svolgimento della prestazione lavorativa all’esterno dei locali aziendali, quando la scelta del predetto luogo sia dettata da esigenze connesse alle attività da svolgere o dalla necessità del lavoratore di conciliare le esigenze di vita con quelle lavorative. Ad esempio, se consentito dall’accordo individuale, lo smart worker potrebbe decidere di andare a lavorare in uno spazio di coworking adiacente alla scuola in cui è iscritto il figlio. Inoltre, la scelta del luogo in cui svolgere l’attività lavorativa deve rispondere a criteri di ragionevolezza. Pertanto è fondamentale evitare di svolgere l’attività lavorativa in luoghi poco “ragionevoli”, come ad esempio un concerto o una manifestazione. A questo proposito è fondamentale che nell’accordo individuale tra datore di lavoro e dipendente siano definiti con precisione i luoghi in cui è possibile lavorare in modalità agile per ottenere la copertura assicurativa in caso di infortunio sul lavoro. Il dipendente che subisce un infortunio mentre lavora in un luogo non “ragionevole” o, comunque, non incluso nei luoghi previsti dall’accordo individuale rischia di non beneficiare della copertura assicurativa prevista dall’INAIL in caso di infortunio o malattia professionale.
Avv. Alessio Amorelli – Studio Legale Laward Avvocati Associati